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Versione completa: penale sostanziosa in caso di licenziamento
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Buongiorno,

volevo sapere se fosse possibile una cosa del genere:

Il datore di lavoro propone un aumento (AFAC) in busta paga scaglionato, ovvero una parte a partire da una certa date e un'altra parte un anno dopo (esempio 100€ e altri 100€).

nella lettera di aumento indica come clausola che il lavoratore si deve impegnare a non dimettersi dal suo impiego per almeno 1 anno dall'ultimo aumento, in caso contrario dovrà pagare una penale del doppio della retribuzione lorda annua al momento delle dimissioni (circa 50.000 euro).

non è troppo? Può fare una cosa del genere?

vi ringrazio