22-03-2019, 10:33
Il CCNL metalmeccanico afferma che "il lavoro straordinario deve aver carattere eccezionale" e limita gli straordinari a un massimo di 2 ore al giorno, 8 alla settimana e 250 all'anno. Se l'azienda ti costringe ad oltrepassare tali limiti si può parlare di vero e proprio sfruttamento? Come ci si può difendere?