31-01-2023, 11:44
Buongiorno a tutti, vorrei un chiarimento per questo mio breve quesito.
Sono un lavoratore a tempo indeterminato part time (20 ore) settore terziario e stufo della situazione in azienda volevo dare le dimissioni per giusta causa, se questi motivi dovessero realmente delineare la "giusta causa":
maggiorazione lavoro supplementare oltre il 25% del monte ore,
oltre 400 ore di supplementari accumulate in 1 anno,
oltre 48 ore di lavoro a settimana (ho fatto anche 50/55 ore a settimana),
2 settimane consecutive senza riposo,
oltre 13/14 ore di lavoro consecutive,
11 ore di riposo non rispettate tra un turno e l'altro,
passaggio da part time a full time (non so se mensile o definitiva) senza una conferma scritta.
viste queste motivazioni reiterate nel tempo, avrei la possibilità per dimettermi per giusta causa?
Sono un lavoratore a tempo indeterminato part time (20 ore) settore terziario e stufo della situazione in azienda volevo dare le dimissioni per giusta causa, se questi motivi dovessero realmente delineare la "giusta causa":
maggiorazione lavoro supplementare oltre il 25% del monte ore,
oltre 400 ore di supplementari accumulate in 1 anno,
oltre 48 ore di lavoro a settimana (ho fatto anche 50/55 ore a settimana),
2 settimane consecutive senza riposo,
oltre 13/14 ore di lavoro consecutive,
11 ore di riposo non rispettate tra un turno e l'altro,
passaggio da part time a full time (non so se mensile o definitiva) senza una conferma scritta.
viste queste motivazioni reiterate nel tempo, avrei la possibilità per dimettermi per giusta causa?