Buongiorno,
volevo sapere se fosse possibile una cosa del genere:
Il datore di lavoro propone un aumento (AFAC) in busta paga scaglionato, ovvero una parte a partire da una certa date e un'altra parte un anno dopo (esempio 100€ e altri 100€).
nella lettera di aumento indica come clausola che il lavoratore si deve impegnare a non dimettersi dal suo impiego per almeno 1 anno dall'ultimo aumento, in caso contrario dovrà pagare una penale del doppio della retribuzione lorda annua al momento delle dimissioni (circa 50.000 euro).
non è troppo? Può fare una cosa del genere?
vi ringrazio
volevo sapere se fosse possibile una cosa del genere:
Il datore di lavoro propone un aumento (AFAC) in busta paga scaglionato, ovvero una parte a partire da una certa date e un'altra parte un anno dopo (esempio 100€ e altri 100€).
nella lettera di aumento indica come clausola che il lavoratore si deve impegnare a non dimettersi dal suo impiego per almeno 1 anno dall'ultimo aumento, in caso contrario dovrà pagare una penale del doppio della retribuzione lorda annua al momento delle dimissioni (circa 50.000 euro).
non è troppo? Può fare una cosa del genere?
vi ringrazio