06-07-2020, 20:10
Buonasera, chiedo a voi aiuto, il caso riguarda una colf messa in regola e licenziata, per richiedere tfr, tredicesima mensilità e/o altri emolumenti ad esempio indennità di mancato preavviso si può procedere con decreto ingiuntivo anche senza buste paga e magari solo con contratto di assunzione oppure con pin dispositivo inps si può trovare qualche prova scritta nella posizione previdenziale del lavoratore? Ad esempio per il tfr è necessario il C.U. (ex cud) per ottenere un decreto ingiuntivo? In caso contrario fermo restando che si dovrà prima operare in stragiudiziale con una lettera di sollecito e qualora non si ricevesse alcuna risposta si dovrà per forza procedere con un ordinario ricorso al giudice del lavoro? Ripeto il rapporto di lavoro è regolarizzato e in sostanza quello che chiedo è se per ottenere un decreto ingiuntivo ed evitare un ricorso ordinario si devono avere buste paga,cud etc Grazie a chi avrà la bontà di rispondermi.