04-12-2022, 12:00
Buongiorno,
vorrei chiedere se il dipendente è obbligato a firmare una nuova job description proposta dal datore di lavoro e, in caso vi fosse obbligo, quali conseguenze questo può portare. Si può configurare l'insubordinazione e, come conseguenza, la procedura di licenziamento?
vorrei chiedere se il dipendente è obbligato a firmare una nuova job description proposta dal datore di lavoro e, in caso vi fosse obbligo, quali conseguenze questo può portare. Si può configurare l'insubordinazione e, come conseguenza, la procedura di licenziamento?