18-09-2025, 18:25
Ciao a tutti, ad una mia amica due anni e mezzo fa hanno fatto un contratto di lavoro intermittente sulla base del DL 81/2015, terminato circa un anno fa. Ora è venuta a sapere di non avere i requisiti oggettivi richiesti dall'art.13 comma 2 e cioè aveva più di 25 anni e non raggiungeva i 55 anni alla stipula del contratto (ne aveva 40).
Vorrei cortesemente sapere da qualche esperto se la mia amica può agire in giudizio per un risarcimento o quanto altro, considerando anche l'anno e mezzo circa trascorso dalla conclusione del rapporto di lavoro perché mi sembra di aver letto che il tempo massimo per l'impugnazione sono 6 mesi. Ho anche letto tutto il DL ma non mi sembra di aver trovato le conseguenze in caso di stipula senza requisiti oggettivi.
Vorrei cortesemente sapere da qualche esperto se la mia amica può agire in giudizio per un risarcimento o quanto altro, considerando anche l'anno e mezzo circa trascorso dalla conclusione del rapporto di lavoro perché mi sembra di aver letto che il tempo massimo per l'impugnazione sono 6 mesi. Ho anche letto tutto il DL ma non mi sembra di aver trovato le conseguenze in caso di stipula senza requisiti oggettivi.