21-06-2022, 16:54
Buongiorno,
Da 5 anni lavoro presso un'azienda, da subito ho ricevuto numerosi contratti a tempo determinato. Durante una nuova apertura, mi é stato proposto il tempo indeterminato ma alla stipula del contratto mi éstato fatto firmare un contratto di apprendistato. Che ovviamente ho firmato perché mi hanno detto che o firmato quello o non avrei ricevuto altre proposte. Il contratto firmato prevedeva un'altra mansione cosicché loro potessero a livello legislativo farmi passare da un tempo determinato ad un contratto di apprendistato. Sta di fatto che io nonostante il contratto ho ricoperto il medesimo ruolo ricoperto con il contratto a tempo determinato. E dopo alcuni mesi ricoprivo il ruolo di capo, il tutto solo verbale mai scritto. Io non potevo rifiutarmi perché il mio capo è sempre stato autoritario e intimidatorio. Inoltre ho sempre dato il massimo sperando nell'indeterminato. Dopo 1 anno di apprendistato sono stata mandata in un altra sede a svolgere la mansione di capo con contratto a termine ( ho firmato un contratto per quel periodo) durante quel periodo sono stata male, mi sono uscite 3 protusioni e da li é iniziato un calvario mai finito perché non trovo cure e sto spendendo tanti soldi. Inoltre ora ricopro una mansione più bassa rispetto a quella iniziale di 5 anni fa.. e per me é mortificante. Quando sono stata male a lavoro non sono andata in pronto, ma mi sono messa in mutua perché non andavano più le gambe. Dopodiché ho fatto risonanza e ho iniziato fisioterapia, tecar, ozono ma nulla.. io non ho mai denunciato il fatto per paura di ritorsioni contrattuali e interne.. però ora mi trovo con una paga che non mi permette di curarmi, ho avuto episodi depressivi e ho solo 28 anni. Ora mi chiedo se posso sporgere denuncia e chiedere un risarcimento perché vista la mia età il danno non può che essere dovuto la usura lavorativa data da carichi pesanti. Oppure è impossibile dimostrare ciò dato che non mi sono rivolta al pronto soccorso il giorno in cui sono stata male? Tengo a precisare che avevo appena assunto la mansione di capo e avevo paura di mobbing... infatti all'inizio mi era stato proposto verbalmente un contratto che al momento dell infortunio non ho più avuto..
Come devo muovermi?
Da 5 anni lavoro presso un'azienda, da subito ho ricevuto numerosi contratti a tempo determinato. Durante una nuova apertura, mi é stato proposto il tempo indeterminato ma alla stipula del contratto mi éstato fatto firmare un contratto di apprendistato. Che ovviamente ho firmato perché mi hanno detto che o firmato quello o non avrei ricevuto altre proposte. Il contratto firmato prevedeva un'altra mansione cosicché loro potessero a livello legislativo farmi passare da un tempo determinato ad un contratto di apprendistato. Sta di fatto che io nonostante il contratto ho ricoperto il medesimo ruolo ricoperto con il contratto a tempo determinato. E dopo alcuni mesi ricoprivo il ruolo di capo, il tutto solo verbale mai scritto. Io non potevo rifiutarmi perché il mio capo è sempre stato autoritario e intimidatorio. Inoltre ho sempre dato il massimo sperando nell'indeterminato. Dopo 1 anno di apprendistato sono stata mandata in un altra sede a svolgere la mansione di capo con contratto a termine ( ho firmato un contratto per quel periodo) durante quel periodo sono stata male, mi sono uscite 3 protusioni e da li é iniziato un calvario mai finito perché non trovo cure e sto spendendo tanti soldi. Inoltre ora ricopro una mansione più bassa rispetto a quella iniziale di 5 anni fa.. e per me é mortificante. Quando sono stata male a lavoro non sono andata in pronto, ma mi sono messa in mutua perché non andavano più le gambe. Dopodiché ho fatto risonanza e ho iniziato fisioterapia, tecar, ozono ma nulla.. io non ho mai denunciato il fatto per paura di ritorsioni contrattuali e interne.. però ora mi trovo con una paga che non mi permette di curarmi, ho avuto episodi depressivi e ho solo 28 anni. Ora mi chiedo se posso sporgere denuncia e chiedere un risarcimento perché vista la mia età il danno non può che essere dovuto la usura lavorativa data da carichi pesanti. Oppure è impossibile dimostrare ciò dato che non mi sono rivolta al pronto soccorso il giorno in cui sono stata male? Tengo a precisare che avevo appena assunto la mansione di capo e avevo paura di mobbing... infatti all'inizio mi era stato proposto verbalmente un contratto che al momento dell infortunio non ho più avuto..
Come devo muovermi?