12-12-2021, 04:10
Buongiorno a tutti, vorrei un'informazione; 5 mesi fa sono stato assunto con tempo determinato 3 mesi per 27 ore settimanali. Terminato il contratto, mi è stato rinnovato con uno a tempo indeterminato per 33 ore lavorative.
Un mese prima di assumere me, hanno assunto un'altra ragazza con contratto determinato 1 mese 26 ore, poi rinnovato di 3 mesi sempre 26 ore ed infine, mentre a me facevano l'indeterminato, a lei rinnovavano ulteriormente per 3 mesi riducendole le ore a 20. Adesso hanno intenzione di assumerla con contratto indeterminato full time.
La mia domanda è questa; se ci fosse un calo di lavoro, chi potrebbe venire licenziato per primo? O chi potrebbe avere una riduzione dell'orario?
Spero di essere stato chiaro... Grazie a chiunque mi potrà rispondere.
Un mese prima di assumere me, hanno assunto un'altra ragazza con contratto determinato 1 mese 26 ore, poi rinnovato di 3 mesi sempre 26 ore ed infine, mentre a me facevano l'indeterminato, a lei rinnovavano ulteriormente per 3 mesi riducendole le ore a 20. Adesso hanno intenzione di assumerla con contratto indeterminato full time.
La mia domanda è questa; se ci fosse un calo di lavoro, chi potrebbe venire licenziato per primo? O chi potrebbe avere una riduzione dell'orario?
Spero di essere stato chiaro... Grazie a chiunque mi potrà rispondere.