06-12-2020, 20:45
Buongiorno a tutti,
in data 12/11/2019 sono stata assunta presso una società cooperativa che chiamo A, facente parte di un corsorzio di cooperative, con contratto part time a tempo determinato fino al 31/08/2020.
Il suddetto contratto è stato poi prorogato fino al 31/10/2020 e successivamente fino al 30/11/2020.
Dopodichè la coop ha subito un bando e mi hanno offerto un nuovo contratto non presso la stessa azienda ma presso l'azienza a capo del consorzio che chiamiamo B dal 02/12/2020 fino al 31/03/2021.
Io lavoro sempre nello stesso ufficio, con le stesse persone, con la stessa mansione e con la stessa tipologia del precedente contratto ma la denominazione dulla basta paga non è più A ma B.
Dato che effettivamente la denominazione del datore di lavoro è differente, si può comunque considerare una prosecuzione del servizio oppure è di fatto un nuovo contratto anche se entrambe le cooperative fanno parte dello stesso consorzio?
Grazie e buona giornata.
in data 12/11/2019 sono stata assunta presso una società cooperativa che chiamo A, facente parte di un corsorzio di cooperative, con contratto part time a tempo determinato fino al 31/08/2020.
Il suddetto contratto è stato poi prorogato fino al 31/10/2020 e successivamente fino al 30/11/2020.
Dopodichè la coop ha subito un bando e mi hanno offerto un nuovo contratto non presso la stessa azienda ma presso l'azienza a capo del consorzio che chiamiamo B dal 02/12/2020 fino al 31/03/2021.
Io lavoro sempre nello stesso ufficio, con le stesse persone, con la stessa mansione e con la stessa tipologia del precedente contratto ma la denominazione dulla basta paga non è più A ma B.
Dato che effettivamente la denominazione del datore di lavoro è differente, si può comunque considerare una prosecuzione del servizio oppure è di fatto un nuovo contratto anche se entrambe le cooperative fanno parte dello stesso consorzio?
Grazie e buona giornata.