Variazione orario di lavoro

[Ettore Pietro Silva]

Dipende da diversi fattori. Peraltro se il cambio d'orario rimane in un ambito circoscritto e previsto dai CCNL (ad esempio dalle 9.00 alle 8.30) può anche bastare una circolare appesa in bacheca o addirittura una comunicazione verbale. Se invece Il mutamento è molto significativo ci vuole una comunicazione scritta e in altri casi l'accettazione da parte del lavoratore.
Avv. Ettore Pietro Silva (LLpT)