Salve,
grazie in anticipo per il vostro supporto e le eventuali risposte.
Il mio datore di lavoro ha da poco aggiunto una nuova procedura per la quale dobbiamo temporizzare ogni azione che facciamo, cioè segnare il tempo non solo per le azioni cumulative ma anche per le micro azioni che compiamo tutti i giorni.
Lui dice ai fini statistici, ma francamente non trovo che sia giusto e mi fa sentire super controllato.
Premetto che sono quell che fa di più del gruppo e che si ferma anche dopo per completare il lavoro degli altri, non sono uno scanzafatiche anzi sono quello che in genere prende sempre premi perchè lavora di più ma questa cosa del tempo la trovo davvero di basso livello e non credo sia lo specchio di un buon management.
Mi chiedo se è una cosa che devo fare o se posso rifiutarmi.
Grazie
grazie in anticipo per il vostro supporto e le eventuali risposte.
Il mio datore di lavoro ha da poco aggiunto una nuova procedura per la quale dobbiamo temporizzare ogni azione che facciamo, cioè segnare il tempo non solo per le azioni cumulative ma anche per le micro azioni che compiamo tutti i giorni.
Lui dice ai fini statistici, ma francamente non trovo che sia giusto e mi fa sentire super controllato.
Premetto che sono quell che fa di più del gruppo e che si ferma anche dopo per completare il lavoro degli altri, non sono uno scanzafatiche anzi sono quello che in genere prende sempre premi perchè lavora di più ma questa cosa del tempo la trovo davvero di basso livello e non credo sia lo specchio di un buon management.
Mi chiedo se è una cosa che devo fare o se posso rifiutarmi.
Grazie