20-03-2018, 13:52
Fondamentalmente (e a grandi linee) per due motivi: 1) in teoria le dimissioni mettono al sicuro da eventuali impugnazioni del lavoratore per illegittimità del licenziamento, dall'esito sempre incerto; 2) quando il datore di lavoro licenzia deve pagare alla Stato un certo importo (il cosiddetto Ticket Naspi), che in caso di dimissioni non va pagato.