21-02-2019, 20:50
Buonasera,
sono assunta con contratto a tempo in scadenza al 31/03/2019.
è di tipo commercio/terziario, VI livello, mansione impiegata amministrativa commerciale.
Sto seguendo un iter di colloqui per un posto che mi piace molto, ma necessiterebbero, in caso di conferma che si iniziasse il primo possibile.
Mettendo il caso che mi licenziassi il primo di marzo e mi rendessi disponibile per 10 giorni di calendario (preavviso previsto per il mio livello nel contratto commercio terziario), rischierei una trattenuta per penale in busta paga? e se si di quanto?
nb: nella lettera di assunzione non è indicato niente in merito.
grazie di cuore in anticipo a chi vorrà rispondermi
sono assunta con contratto a tempo in scadenza al 31/03/2019.
è di tipo commercio/terziario, VI livello, mansione impiegata amministrativa commerciale.
Sto seguendo un iter di colloqui per un posto che mi piace molto, ma necessiterebbero, in caso di conferma che si iniziasse il primo possibile.
Mettendo il caso che mi licenziassi il primo di marzo e mi rendessi disponibile per 10 giorni di calendario (preavviso previsto per il mio livello nel contratto commercio terziario), rischierei una trattenuta per penale in busta paga? e se si di quanto?
nb: nella lettera di assunzione non è indicato niente in merito.
grazie di cuore in anticipo a chi vorrà rispondermi