Chiarimento mansioni CCNL metalmeccanico - Versione stampabile +- La Legge per Tutti Forum (https://forum.laleggepertutti.it) +-- Forum: Categorie Forum (https://forum.laleggepertutti.it/Forum-Categorie-Forum) +--- Forum: Lavoro / Aziende (https://forum.laleggepertutti.it/Forum-Lavoro-Aziende) +--- Discussione: Chiarimento mansioni CCNL metalmeccanico (/Thread-Chiarimento-mansioni-CCNL-metalmeccanico) |
Chiarimento mansioni CCNL metalmeccanico - Bobo2018 - 16-12-2022 Buongiorno a tutti sono nuovo del gruppo,perdonate se pubblico in forma anonima ma ci sono dei colleghi nel gruppo e sono poco corretti ho bisogno pertanto di tutelarmi. Volevo chiedere a chi è più esperto di me un informazione: io sono metalmeccanico industria con livello B2 Il CCNL recita "Appartengono a questo livello i lavoratori direttivi dotati di competenze specialistiche rilevanti che esercitano responsabilità autonoma di unità e/o progetti, assicurando la gestione organizzativa ed economica delle risorse assegnate. " Altri colleghi appartenenti allo stesso livello riportano al direttore operativo e ha no delle risorse assegnate, nel mio caso riporto ad uno di questi colleghi. L'azienda ha un obbligo nei miei confronti o è legale gestire ancora mansioni assegnatemi prima del B2? Grazie mille RE: Chiarimento mansioni CCNL metalmeccanico - STUDIO DUCHEMINO - 23-12-2022 (16-12-2022, 00:20)Bobo2018 Ha scritto: Buongiorno a tutti sono nuovo del gruppo,perdonate se pubblico in forma anonima ma ci sono dei colleghi nel gruppo e sono poco corretti ho bisogno pertanto di tutelarmi. La questione delle mansioni è spinosa, vanno analizzate molto bene. La ridefinizione dell'art. 2103 c.c. ci fa pensare che le mansioni inferiori possano eccezionalmente essere svolte purché all'interno della medesima categoria legale e purché venga mantenuto lo stipendio. Inoltre, non deve secondo me trattarsi di una assegnazione cronica e duratura. In ogni caso, un avvocato del lavoro o un sindacato potranno aiutarla a definire se c'è un problema aziendale che giustifichi o meno questa assegnazione. Ripeto, se si rimane nella stessa categoria legale, è possibile svolgere mansioni inferiori, ovviamente a patto che non si sconfini nel mobbing o nella squalificazione del lavoratore in merito alle sue competenze acquisite. Avv. Stefano Duchemino www.studioduchemino.com |