18-03-2020, 23:34
Buonasera
sono stata assunta da un'azienda il 2 settembre 2019 con un contratto a tempo indeterminato CCNL metalmeccanica aziende industriali ed un periodo di prova di 6 mesi.
Il 27 febbraio 2020 mi hanno consegnato la lettera di risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova.
Con il decreto Cura Italia Vietato licenziare dopo il 23 febbraio 2020, l'azienda poteva farlo?
Il decreto Cura Italia, tutela anche le persone che sono ancora nel periodo di prova dopo il 23 febbraio 2020, considerando che per le aziende sarebbe la giustificazione piu' facile per licenziare?
Potete aiutarmi per cortesia come muovermi?
grazie e buona serata
sono stata assunta da un'azienda il 2 settembre 2019 con un contratto a tempo indeterminato CCNL metalmeccanica aziende industriali ed un periodo di prova di 6 mesi.
Il 27 febbraio 2020 mi hanno consegnato la lettera di risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova.
Con il decreto Cura Italia Vietato licenziare dopo il 23 febbraio 2020, l'azienda poteva farlo?
Il decreto Cura Italia, tutela anche le persone che sono ancora nel periodo di prova dopo il 23 febbraio 2020, considerando che per le aziende sarebbe la giustificazione piu' facile per licenziare?
Potete aiutarmi per cortesia come muovermi?
grazie e buona serata