Buongiorno a tutti,
Dirigo -insieme a un mio pari grado- un reparto composto da 2 verticalità professionali diverse. Ognuno di noi due, infatti, è a capo di metà delle persone e lavoriamo in sinergia.
Il mio capo, in ambito di revisione della performance, mi ha detto che non mi ha dato l'aumento come ha fatto al mio pari e questo per motivarmi a dare di più.
Ho riconosciuto l'intento del mio capo, in effetti ho avuto un periodo un po' difficile.
Il punto è che il mio collega pari sa della diversità di trattamento, in quanto il mio capo glielo ha detto. Per me è stato molto umiliante.
Questa cosa è accettabile?
Grazie
Dirigo -insieme a un mio pari grado- un reparto composto da 2 verticalità professionali diverse. Ognuno di noi due, infatti, è a capo di metà delle persone e lavoriamo in sinergia.
Il mio capo, in ambito di revisione della performance, mi ha detto che non mi ha dato l'aumento come ha fatto al mio pari e questo per motivarmi a dare di più.
Ho riconosciuto l'intento del mio capo, in effetti ho avuto un periodo un po' difficile.
Il punto è che il mio collega pari sa della diversità di trattamento, in quanto il mio capo glielo ha detto. Per me è stato molto umiliante.
Questa cosa è accettabile?
Grazie