14-03-2022, 14:07
Salve, nel 2020 sono stata assunta con un contratto di apprendistato come ASO.
Tale contratto mi è stato cambiato dopo 1 anno. Ho firmato una carta che mi cambiava da apprendista a lavoratore indeterminato con nessun cambio a livello di condizioni contrattuali.
In tale contratto il mio orario di lavoro è a tempo pieno per un totale di 40 ore, dal Lunedì al Sabato dalle 8:30 alle 14:30 alternato a ore 14:30 alle 20:30.
L'orario dello studio dove lavoro verrà aggiornato aggiungendo anche la Domenica.
Posso rifiutarmi di lavorare la domenica?
In caso io non possa, come deve essere gestita la cosa?
Mi viene da pensare che la Domenica sia interamente da essere calcolata con orario straordinario, e che in caso di lavoro di domenica ci debba essere comunque 1 giorno settimanale di riposo.
Vi ringrazio
Tale contratto mi è stato cambiato dopo 1 anno. Ho firmato una carta che mi cambiava da apprendista a lavoratore indeterminato con nessun cambio a livello di condizioni contrattuali.
In tale contratto il mio orario di lavoro è a tempo pieno per un totale di 40 ore, dal Lunedì al Sabato dalle 8:30 alle 14:30 alternato a ore 14:30 alle 20:30.
L'orario dello studio dove lavoro verrà aggiornato aggiungendo anche la Domenica.
Posso rifiutarmi di lavorare la domenica?
In caso io non possa, come deve essere gestita la cosa?
Mi viene da pensare che la Domenica sia interamente da essere calcolata con orario straordinario, e che in caso di lavoro di domenica ci debba essere comunque 1 giorno settimanale di riposo.
Vi ringrazio