02-03-2024, 04:37
Buongiorno,
la vicenda si è svolta come segue:
- 10 febbraio: il datore di lavoro non ha pagato regolarmente lo stipendio, ha promesso di pagare il 15
- 15 febbraio non ha adempiuto, ho intimato il pagamento entro il 23
- 22 febbraio ho ricevuto comunicazione che non avrebbe pagato entro la data intimata
- 22 febbraio ho deciso di sospendere la mia attività lavorativa (dando apposita comunicazione) dal 23 gennaio fino al pagamento di quanto stabilito
- 27 febbraio ricevuto il pagamento
- 28 febbraio ho comunicato la ripresa della mia regolare attività.
Ora il datore di lavoro mi ha comunicato il licenziamento senza preavviso (di 3 mesi) per "sospensione unilaterale dal lavoro".
E' regolare il licenziamento? Ma la cosa che mi preme di più è: è regolare la decadenza dell'obbligo del preavvisio?
Grazie
Nicola Donzelli
la vicenda si è svolta come segue:
- 10 febbraio: il datore di lavoro non ha pagato regolarmente lo stipendio, ha promesso di pagare il 15
- 15 febbraio non ha adempiuto, ho intimato il pagamento entro il 23
- 22 febbraio ho ricevuto comunicazione che non avrebbe pagato entro la data intimata
- 22 febbraio ho deciso di sospendere la mia attività lavorativa (dando apposita comunicazione) dal 23 gennaio fino al pagamento di quanto stabilito
- 27 febbraio ricevuto il pagamento
- 28 febbraio ho comunicato la ripresa della mia regolare attività.
Ora il datore di lavoro mi ha comunicato il licenziamento senza preavviso (di 3 mesi) per "sospensione unilaterale dal lavoro".
E' regolare il licenziamento? Ma la cosa che mi preme di più è: è regolare la decadenza dell'obbligo del preavvisio?
Grazie
Nicola Donzelli