https://forum.laleggepertutti.it/ Sat, 18 Apr 2026 02:03:18 +0000 MyBB https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Valutazione-negativa-dopo-5-mesi-in-Comune-conviene-contestare Tue, 14 Oct 2025 20:19:15 +0000 Simone1998ok]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Valutazione-negativa-dopo-5-mesi-in-Comune-conviene-contestare nel 2024 ho lavorato per circa 5 mesi in un Comune, poi mi sono dimesso durante il periodo di prova (senza preavviso) perché avevo vinto un altro concorso (concesso dal D.lgs 165/2001- dimissioni dopo aver superato metà del periodo di prova).

Di recente ho ricevuto il premio di produttività (circa 100 €) e, tramite accesso agli atti, ho visionato la scheda di valutazione: piuttosto negativa. Ad esempio, alla voce “presenza in servizio” ho ottenuto 5/10, nonostante le assenze fossero limitate e il mio operato fosse ritenuto soddisfacente dal funzionario con cui collaboravo.
Vorrei capire:
• conviene contestare questa valutazione?
• una scheda negativa in un ente pubblico può avere conseguenze sul mio attuale impiego presso un’Azienda Sanitaria Locale?

Grazie in anticipo per i vostri pareri.
Simone]]> nel 2024 ho lavorato per circa 5 mesi in un Comune, poi mi sono dimesso durante il periodo di prova (senza preavviso) perché avevo vinto un altro concorso (concesso dal D.lgs 165/2001- dimissioni dopo aver superato metà del periodo di prova).

Di recente ho ricevuto il premio di produttività (circa 100 €) e, tramite accesso agli atti, ho visionato la scheda di valutazione: piuttosto negativa. Ad esempio, alla voce “presenza in servizio” ho ottenuto 5/10, nonostante le assenze fossero limitate e il mio operato fosse ritenuto soddisfacente dal funzionario con cui collaboravo.
Vorrei capire:
• conviene contestare questa valutazione?
• una scheda negativa in un ente pubblico può avere conseguenze sul mio attuale impiego presso un’Azienda Sanitaria Locale?

Grazie in anticipo per i vostri pareri.
Simone]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Risci-sul-posto-do-lavoro Tue, 23 Sep 2025 19:47:46 +0000 htconev8]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Risci-sul-posto-do-lavoro
Sono nuovo utente. Mi rivolgo a voi perché un mese fa ho avuto un incidente sul posto di lavoro. Si trattava di un lavoro individuale, oltre al mio lavoro, che non rientra nelle mie mansioni né non rientra, ma in quelle del magazziniere.Mi sono ferito al dito mentre dovevo assemblare dei piccoli pallet. Mi sono ferito subito all'inizio, quando ho provato a legare il pallet con il nastro e la reggiatrice. Ho già legato insieme alcuni pacchi su un pallet, ma non mi sono mai fatto male. Questo lavoro che mi è stato assegnato mi è sembrato difficile e pericoloso fin dall'inizio. All'inizio ho fatto fatica a separare il nastro dalla reggiatrice perché era molto difficile legarlo insieme, mentre la volta successiva mi sono ferito al dito, quindi probabilmente sarà necessario un intervento chirurgico.
In questo posto di lavoro non c'erano istruzioni né un elenco dei possibili rischi.
Mi interessa sapere se ogni mansione e ogni posto di lavoro devono avere un elenco dei rischi specifici per quel posto di lavoro.Non c'erano nemmeno tabelle, avvertenze e cartelli che indicassero come proteggersi dai danni.

È obbligatorio per legge in ogni posto di lavoro in cui opera il dipendente?

Grazie in anticipo per la risposta e l'aiuto.]]>
Sono nuovo utente. Mi rivolgo a voi perché un mese fa ho avuto un incidente sul posto di lavoro. Si trattava di un lavoro individuale, oltre al mio lavoro, che non rientra nelle mie mansioni né non rientra, ma in quelle del magazziniere.Mi sono ferito al dito mentre dovevo assemblare dei piccoli pallet. Mi sono ferito subito all'inizio, quando ho provato a legare il pallet con il nastro e la reggiatrice. Ho già legato insieme alcuni pacchi su un pallet, ma non mi sono mai fatto male. Questo lavoro che mi è stato assegnato mi è sembrato difficile e pericoloso fin dall'inizio. All'inizio ho fatto fatica a separare il nastro dalla reggiatrice perché era molto difficile legarlo insieme, mentre la volta successiva mi sono ferito al dito, quindi probabilmente sarà necessario un intervento chirurgico.
In questo posto di lavoro non c'erano istruzioni né un elenco dei possibili rischi.
Mi interessa sapere se ogni mansione e ogni posto di lavoro devono avere un elenco dei rischi specifici per quel posto di lavoro.Non c'erano nemmeno tabelle, avvertenze e cartelli che indicassero come proteggersi dai danni.

È obbligatorio per legge in ogni posto di lavoro in cui opera il dipendente?

Grazie in anticipo per la risposta e l'aiuto.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Contratto-Intermittente-Illegittimo-Privo-requisiti-Oggettivi Thu, 18 Sep 2025 15:25:21 +0000 M.Zanardi]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Contratto-Intermittente-Illegittimo-Privo-requisiti-Oggettivi Vorrei cortesemente sapere da qualche esperto se la mia amica può agire in giudizio per un risarcimento o quanto altro, considerando anche l'anno e mezzo circa trascorso dalla conclusione del rapporto di lavoro perché mi sembra di aver letto che il tempo massimo per l'impugnazione sono 6 mesi. Ho anche letto tutto il DL ma non mi sembra di aver trovato le conseguenze in caso di stipula senza requisiti oggettivi.]]> Vorrei cortesemente sapere da qualche esperto se la mia amica può agire in giudizio per un risarcimento o quanto altro, considerando anche l'anno e mezzo circa trascorso dalla conclusione del rapporto di lavoro perché mi sembra di aver letto che il tempo massimo per l'impugnazione sono 6 mesi. Ho anche letto tutto il DL ma non mi sembra di aver trovato le conseguenze in caso di stipula senza requisiti oggettivi.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Lettera-di-richiamo-e-risarcimento-danni Sat, 13 Sep 2025 18:40:33 +0000 Aniettina93]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Lettera-di-richiamo-e-risarcimento-danni
Proverò a spiegare nel miglior modo possibile la vicissitudine che mi è capitata. Premessa: lavoro come dipendente per un'azienda privata nel settore metalmeccanico.
Nella giornata di ieri mi è stata consegnata una lettera di richiamo in merito ad una mia disattenzione sulla conformità elettrica della merce ordinata da fornitore estero (ahimè non mi sono effettivamente accorta di un problema sull'impianto elettrico). Questa merce era destinata ad un'importante azienda cliente: questa azienda è stata informata della non conformità ed ha accettato comunque la merce.
Ad ogni modo, mi è stata ugualmente presentata questa lettera di richiamo dove però alla fine si dice che non si ha intenzione di procedere con una sanzione disciplinare su quanto successo.
Le mie domande sono le seguenti:
1) il datore di lavoro con questa lettera di richiamo può richiedermi i danni economici un domani, qualora l'azienda cliente li chiedesse a lui?
2) può l'azienda cliente chiedere questi danni nonostante ha accettato la merce?
3) se dovessi licenziarmi da questa azienda a breve, posso farlo o rischio qualcosa?

Grazie a chiunque potrà chiarirmi le idee. Concludo dicendo che presenterò una risposta formale scritta alla lettera di richiamo dove dirò che mi dispiace per quanto accaduto, che presterò maggiore attenzione in futuro e che ad ogni modo il cliente ha accettato la merce.]]>
Proverò a spiegare nel miglior modo possibile la vicissitudine che mi è capitata. Premessa: lavoro come dipendente per un'azienda privata nel settore metalmeccanico.
Nella giornata di ieri mi è stata consegnata una lettera di richiamo in merito ad una mia disattenzione sulla conformità elettrica della merce ordinata da fornitore estero (ahimè non mi sono effettivamente accorta di un problema sull'impianto elettrico). Questa merce era destinata ad un'importante azienda cliente: questa azienda è stata informata della non conformità ed ha accettato comunque la merce.
Ad ogni modo, mi è stata ugualmente presentata questa lettera di richiamo dove però alla fine si dice che non si ha intenzione di procedere con una sanzione disciplinare su quanto successo.
Le mie domande sono le seguenti:
1) il datore di lavoro con questa lettera di richiamo può richiedermi i danni economici un domani, qualora l'azienda cliente li chiedesse a lui?
2) può l'azienda cliente chiedere questi danni nonostante ha accettato la merce?
3) se dovessi licenziarmi da questa azienda a breve, posso farlo o rischio qualcosa?

Grazie a chiunque potrà chiarirmi le idee. Concludo dicendo che presenterò una risposta formale scritta alla lettera di richiamo dove dirò che mi dispiace per quanto accaduto, che presterò maggiore attenzione in futuro e che ad ogni modo il cliente ha accettato la merce.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Contratto-di-lavoro-registrato-sbagliato Sat, 05 Apr 2025 13:16:46 +0000 martabalz]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Contratto-di-lavoro-registrato-sbagliato
Di recente ho notato un errore nel mio CU per cui risultano redditi da lavoro con contratto a tempo indeterminato, nonostante io sia assunta a tempo determinato da ormai un anno e mezzo. Di conseguenza ho controllato sull’INPS e risulta infatti che da ottobre 2024 (mese in cui ha avuto inizio il mio terzo contratto a termine, ora scaduto a fine marzo e rinnovato) il mio contratto è stato registrato come a tempo indeterminato. Purtroppo vedo la situazione fino a febbraio 2025 quindi non so se il mio nuovo contratto partito questo mese sia stato registrato correttamente o no. Credo sia un errore interno dell’azienda perché mi sono accorta che anche in busta paga non c’è più la dicitura “tempo determinato”. Venerdì ho comunicato la cosa a chi si occupa di payroll in azienda ma non ho ancora avuto riscontro. Questo errore amministrativo che conseguenze ha per il mio rapporto di lavoro, e per eventuali contributi e TFR?
Grazie!]]>
Di recente ho notato un errore nel mio CU per cui risultano redditi da lavoro con contratto a tempo indeterminato, nonostante io sia assunta a tempo determinato da ormai un anno e mezzo. Di conseguenza ho controllato sull’INPS e risulta infatti che da ottobre 2024 (mese in cui ha avuto inizio il mio terzo contratto a termine, ora scaduto a fine marzo e rinnovato) il mio contratto è stato registrato come a tempo indeterminato. Purtroppo vedo la situazione fino a febbraio 2025 quindi non so se il mio nuovo contratto partito questo mese sia stato registrato correttamente o no. Credo sia un errore interno dell’azienda perché mi sono accorta che anche in busta paga non c’è più la dicitura “tempo determinato”. Venerdì ho comunicato la cosa a chi si occupa di payroll in azienda ma non ho ancora avuto riscontro. Questo errore amministrativo che conseguenze ha per il mio rapporto di lavoro, e per eventuali contributi e TFR?
Grazie!]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Incompatibilit%C3%A0-contratto-mansioni Mon, 10 Mar 2025 15:17:10 +0000 lavoratrice s.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Incompatibilit%C3%A0-contratto-mansioni Sono assunta (da quasi due anni) da una piccola azienda che si occupa di eventi con un contratto di apprendistato professionalizzante che fa riferimento al contratto collettivo nazionale Pulizia Multiservizi, la mia figura professionale è: "Adetto Amministrativo".
In diverse occasioni mi capita di avere assegnati dei compiti che non mi sembrano compatibili con le mie mansioni, per esempio: ritiro merci dai fornitori, trasporto merci (sempre con mezzo proprio), organizzazione eventi con presenza durante lo svolgimento. Passo dal redigere contratti insieme ai consulenti, a compilare duvri con l'rspp al consegnare un pacco a un'altra azienda oppure ritirare un rotolo di moquette.
Sull'onda dell'entusiasmo di appoggiare una piccola impresa con l'aspettativa - prospettatami dall'azienda stessa - di costruire nel tempo e in un secondo momento di avere una mansione ben definita e di mio gradimento, solitamente ho svolto questi vari compiti, anche per evitare situazioni spiacevoli perché dire di no a volte è causa di comportamenti ostili da parte dei responsabili.
Dopo quasi due anni dall'assunzione e in assenza di miglioramenti mi chiedo se è il caso di valutare di porre fine a questo rapporto lavorativo.
Sono sempre stata molto disponibile, utilizzando tutte le mie risorse, anche il mio computer per esempio (con cui ho sempre lavorato e con cui lavoro tutt'ora) e adeguandomi allo spazio dell'ufficio che non è proprio di ottimali condizioni, mostrandomi sempre propositiva e attiva però non vedo alcun miglioramento, anzi.
Periodicamente ci sono tecnici che collaborano con l'azienda, soprattutto per gli eventi, e puntualmente se ne vanno dopo un tot; confrontandomi con loro, ho notato esserci delle osservazioni in comune: la scarsissima organizzazione, la mancanza di comunicazione e di progettualità, la retribuzione e l'inquadramento non adeguati, modi di relazionarsi a volte spiacevoli.
Ho anche provato a parlare col datore esprimendo quello che per me è diventato un disagio in alcuni casi ma sembra non riuscire a vedere le cose da altri punti di vista, ammettendo unicamente la loro visione e anzi chiedendo di assumermi maggiori responsabilità - a fronte di alcun cambiamento però né da parte loro né della mia posizione.
Sto cercando altre possibilità lavorative al momento perché, nonostante i miei tentativi di dialogo costruttivo, dall'altra parte c'è un atteggiamento di negazione, a tratti ostile e di indisponibilità. Inoltre, trovo che, arrivati a questo punto, fare il "tuttofare" con le mie uniche risorse e senza alcuna prospettiva per me non sia gratificante, motivante, né coerente con il mio percorso: una laurea magistrale, un master di II livello universitario in ambito di management-economico, numerose esperienze lavorative cominciate ormai oltre dieci anni fa.
Quali sono le mie possibilità di agire per cambiare le cose però tutelandomi? Posso fare una proposta al datore di lavoro per cambiare il contratto e di conseguenza la retribuzione? Posso dimettermi avendo comunque diritto alla disoccupazione?
Grazie a chi dedicherà il suo tempo per rispondermi.]]> Sono assunta (da quasi due anni) da una piccola azienda che si occupa di eventi con un contratto di apprendistato professionalizzante che fa riferimento al contratto collettivo nazionale Pulizia Multiservizi, la mia figura professionale è: "Adetto Amministrativo".
In diverse occasioni mi capita di avere assegnati dei compiti che non mi sembrano compatibili con le mie mansioni, per esempio: ritiro merci dai fornitori, trasporto merci (sempre con mezzo proprio), organizzazione eventi con presenza durante lo svolgimento. Passo dal redigere contratti insieme ai consulenti, a compilare duvri con l'rspp al consegnare un pacco a un'altra azienda oppure ritirare un rotolo di moquette.
Sull'onda dell'entusiasmo di appoggiare una piccola impresa con l'aspettativa - prospettatami dall'azienda stessa - di costruire nel tempo e in un secondo momento di avere una mansione ben definita e di mio gradimento, solitamente ho svolto questi vari compiti, anche per evitare situazioni spiacevoli perché dire di no a volte è causa di comportamenti ostili da parte dei responsabili.
Dopo quasi due anni dall'assunzione e in assenza di miglioramenti mi chiedo se è il caso di valutare di porre fine a questo rapporto lavorativo.
Sono sempre stata molto disponibile, utilizzando tutte le mie risorse, anche il mio computer per esempio (con cui ho sempre lavorato e con cui lavoro tutt'ora) e adeguandomi allo spazio dell'ufficio che non è proprio di ottimali condizioni, mostrandomi sempre propositiva e attiva però non vedo alcun miglioramento, anzi.
Periodicamente ci sono tecnici che collaborano con l'azienda, soprattutto per gli eventi, e puntualmente se ne vanno dopo un tot; confrontandomi con loro, ho notato esserci delle osservazioni in comune: la scarsissima organizzazione, la mancanza di comunicazione e di progettualità, la retribuzione e l'inquadramento non adeguati, modi di relazionarsi a volte spiacevoli.
Ho anche provato a parlare col datore esprimendo quello che per me è diventato un disagio in alcuni casi ma sembra non riuscire a vedere le cose da altri punti di vista, ammettendo unicamente la loro visione e anzi chiedendo di assumermi maggiori responsabilità - a fronte di alcun cambiamento però né da parte loro né della mia posizione.
Sto cercando altre possibilità lavorative al momento perché, nonostante i miei tentativi di dialogo costruttivo, dall'altra parte c'è un atteggiamento di negazione, a tratti ostile e di indisponibilità. Inoltre, trovo che, arrivati a questo punto, fare il "tuttofare" con le mie uniche risorse e senza alcuna prospettiva per me non sia gratificante, motivante, né coerente con il mio percorso: una laurea magistrale, un master di II livello universitario in ambito di management-economico, numerose esperienze lavorative cominciate ormai oltre dieci anni fa.
Quali sono le mie possibilità di agire per cambiare le cose però tutelandomi? Posso fare una proposta al datore di lavoro per cambiare il contratto e di conseguenza la retribuzione? Posso dimettermi avendo comunque diritto alla disoccupazione?
Grazie a chi dedicherà il suo tempo per rispondermi.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Apertura-Studio-Tecnico-Veterinario Sun, 02 Mar 2025 07:36:24 +0000 paoloscienze]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Apertura-Studio-Tecnico-Veterinario https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Tecnico-Veterinario-Autonomia-Professionale Fri, 14 Feb 2025 08:57:55 +0000 paoloscienze]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Tecnico-Veterinario-Autonomia-Professionale
Vorrei sapere se la nostra professione di TECNICO VETERINARIO può svolgere in autonomia non essendo regolamentata tra professioni iscritte ad ordini ma avendo solo come riferimento la norma UNI 11874 (Dicembre 2022 ) e la Norma UNI/PdR 45:2018.
Può svolgere in autonomia consulenze di tipo Nutrizionale (non diete) e consulenze generali oltre che a divulgazione scientifica.
Inoltre vorrei sapere se come nel mio caso possedendo un Master in Naturopatia per Animali, il Tecnico Veterinario possa aprire un proprio studio indipemndente dal Medico Veterinario per consulenze che riguardano le professioni di Naturopata per Animali + Tecnico Veterinario.
Cordiali Saluti
Paolo]]>
Vorrei sapere se la nostra professione di TECNICO VETERINARIO può svolgere in autonomia non essendo regolamentata tra professioni iscritte ad ordini ma avendo solo come riferimento la norma UNI 11874 (Dicembre 2022 ) e la Norma UNI/PdR 45:2018.
Può svolgere in autonomia consulenze di tipo Nutrizionale (non diete) e consulenze generali oltre che a divulgazione scientifica.
Inoltre vorrei sapere se come nel mio caso possedendo un Master in Naturopatia per Animali, il Tecnico Veterinario possa aprire un proprio studio indipemndente dal Medico Veterinario per consulenze che riguardano le professioni di Naturopata per Animali + Tecnico Veterinario.
Cordiali Saluti
Paolo]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Ispettorato-del-lavoro-per-dipendenti-irregolari Thu, 19 Dec 2024 21:27:11 +0000 GiorgioG]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Ispettorato-del-lavoro-per-dipendenti-irregolari l'ispettorato del lavoro mi ha fatto un verbale di 4500€ se pagato entro 6 mesi e 9000€ se pagato dopo i 6 mesi per 3 lavoratori in nero senza assunzione regolare. Io ho pagato 4500€ quando ho potuto, cioè 2 mesi dopo i 6 mesi stabiliti per motivi economici ma ero stato rassicurato dal consulente del lavoro che avrebbero chiuso la questione.

Dopo 4 anni mi arriva un'ordinanza di ingiunzione per un importo di 10800€.
Corretto o non corretto, non dovevano comunque prendere in considerazione/compensazione i 4500€ che gli ho pagato tramite bonifico, seppure in ritardo?]]> l'ispettorato del lavoro mi ha fatto un verbale di 4500€ se pagato entro 6 mesi e 9000€ se pagato dopo i 6 mesi per 3 lavoratori in nero senza assunzione regolare. Io ho pagato 4500€ quando ho potuto, cioè 2 mesi dopo i 6 mesi stabiliti per motivi economici ma ero stato rassicurato dal consulente del lavoro che avrebbero chiuso la questione.

Dopo 4 anni mi arriva un'ordinanza di ingiunzione per un importo di 10800€.
Corretto o non corretto, non dovevano comunque prendere in considerazione/compensazione i 4500€ che gli ho pagato tramite bonifico, seppure in ritardo?]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-contratto-tempo-determinato-e-co-co-co Sat, 30 Nov 2024 07:59:24 +0000 salvatore d.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-contratto-tempo-determinato-e-co-co-co vorrei chiedere delucidazioni in merito a una situazione che si verificherà a breve. Tempo fa, ho partecipato a un bando per una società in house del ministero della cultura che recluta per coprire servizi all'interno delle sedi ministeriali nel territorio nazionale. Ho superato le prove e sono entrato nelle loro graduatorie. Adesso si prospetta, da gennaio 2025, la possibilità di sottoscrivere con questa società un contratto a dempo determinato (con possibilità di rinnovo e anche di indeterminato) da svolgere presso una struttura ministeriale. Nel frattempo però ho all'attivo un contratto co.co.co. per l'insegnamento di una disciplina, stipulato con una Accademia di Belle Arti statale; il co.co.co. terminerà a ottobre 2025. Per quanto riguarda questo contratto ho erogato tutte le ore di insegnamento previste, tuttavia il contratto prevede la presenza agli esami di profitto che si svolgeranno fino a ottobre. Cosa devo fare se accetto contratto a tempo determinato: devo recedere da contratto co.co.co.? Ed eventualmente cosa comporta?]]> vorrei chiedere delucidazioni in merito a una situazione che si verificherà a breve. Tempo fa, ho partecipato a un bando per una società in house del ministero della cultura che recluta per coprire servizi all'interno delle sedi ministeriali nel territorio nazionale. Ho superato le prove e sono entrato nelle loro graduatorie. Adesso si prospetta, da gennaio 2025, la possibilità di sottoscrivere con questa società un contratto a dempo determinato (con possibilità di rinnovo e anche di indeterminato) da svolgere presso una struttura ministeriale. Nel frattempo però ho all'attivo un contratto co.co.co. per l'insegnamento di una disciplina, stipulato con una Accademia di Belle Arti statale; il co.co.co. terminerà a ottobre 2025. Per quanto riguarda questo contratto ho erogato tutte le ore di insegnamento previste, tuttavia il contratto prevede la presenza agli esami di profitto che si svolgeranno fino a ottobre. Cosa devo fare se accetto contratto a tempo determinato: devo recedere da contratto co.co.co.? Ed eventualmente cosa comporta?]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Livello-contratto-Metalmeccanici Wed, 02 Oct 2024 17:58:15 +0000 Mirko_Deduzzi]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Livello-contratto-Metalmeccanici
ho ricevuto una proposta economica da un'azienda.
Attualmente sono inquadrato a livello A1 del contratto Metalmeccanici, ex quadro.
La proposta prevede lo stesso contratto, ma il livello B2.

Premesso che il lavoro mi interessa dal punto di vista tecnico, ho cercato informazioni e ho letto che tra i due cambia lo stipendio minimo ed i compiti del lavoratore.

Domanda: sono le uniche due differenze? Ci sono differenze per quanto riguarda le trattenute o i contributi?
Grazie in anticipo per le informazioni.
MD]]>
ho ricevuto una proposta economica da un'azienda.
Attualmente sono inquadrato a livello A1 del contratto Metalmeccanici, ex quadro.
La proposta prevede lo stesso contratto, ma il livello B2.

Premesso che il lavoro mi interessa dal punto di vista tecnico, ho cercato informazioni e ho letto che tra i due cambia lo stipendio minimo ed i compiti del lavoratore.

Domanda: sono le uniche due differenze? Ci sono differenze per quanto riguarda le trattenute o i contributi?
Grazie in anticipo per le informazioni.
MD]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Determinato-o-indeterminato Wed, 02 Oct 2024 13:03:18 +0000 Lauradenny]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Determinato-o-indeterminato https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Come-calcolare-correttamente-periodo-di-prova-metalmeccanico Mon, 23 Sep 2024 16:24:21 +0000 ottonero89]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Come-calcolare-correttamente-periodo-di-prova-metalmeccanico
Siccome mi piace il mio lavoro ma temo sempre di poter essere licenziato, volevo capire come calcolare correttamente quando finirà questo periodo, al momento sono in forze dallo scorso 12 agosto ma ho firmato il contratto giorno 1 agosto.

In attesa di qualche risposta che possa farmi capire meglio la questione, auguro a tutti una buona serata.]]>
Siccome mi piace il mio lavoro ma temo sempre di poter essere licenziato, volevo capire come calcolare correttamente quando finirà questo periodo, al momento sono in forze dallo scorso 12 agosto ma ho firmato il contratto giorno 1 agosto.

In attesa di qualche risposta che possa farmi capire meglio la questione, auguro a tutti una buona serata.]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Richiesta-di-modifica-nome Wed, 11 Sep 2024 06:19:15 +0000 elena1401]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Richiesta-di-modifica-nome https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Quanti-giorni-LAVORATIVI-consecutivi-di-ferie Wed, 04 Sep 2024 18:46:27 +0000 Laila1984]]> https://forum.laleggepertutti.it/Thread-Quanti-giorni-LAVORATIVI-consecutivi-di-ferie