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Trasferimento di un dipendente all'estero e mantenimento del contratto in essere - Alessandro68 - 15-12-2021
Buongiorno.
Se il dipendente di una Azienda con sede in Italia (le cui mansioni prevedono il lavoro a distanza) decidesse di trasferirsi a tutti gli effetti in altro Paese Ue, prendendovi la residenza a tutti gli effetti (quindi anche fiscale), si potrebbe mantenere comunque il rapporto di lavoro subordinato in essere? Questo comporterebbe oneri aggiuntivi per l'Azienda, rispetto al contratto sottoscritto?
Per chiarezza: non si tratterebbe di un invio del dipendente da parte dell'Azienda all'estero, ma della scelta del dipendente di trasferirsi con la famiglia.
Grazie