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green pass - giovanna91 - 15-10-2021
buongiorno,
l'azienda privata presso cui sono impiegata come operatore sanitario mi impedisce di recarmi al lavoro perchè non ho il green pass ottenuto mediante veccinazione, ma con test rapido. Non avendo ricevuto lettera di sospensione dall'ats o dall'ordine di riferimento, l'azienda mi può impedire di recarmi al lavoro?
Tengo a precisare che l'azienda non mi ha inviato mail di "sospensione con deccorrenza dal ...", ma solo mail con " l'accesso ai luoghi di lavoro si può con l'obbligo di green pass in seguito a vaccinazione".
Possono licenziarmi dopo 3 giorni di assenza ingiustificata (secondo il ccnl cui appartengo) o sussiste comunque il dpcm che impedisce il licenziamento?
Grazie a chi saprà rispondere.