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  Best & Affordable Shimla Manali Tour Package
Inviato da: indiantrvlstore - 5 ore fa - Forum: Casa e Condominio - Nessuna risposta

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  ritenuta d'acconto
Inviato da: raff1958 - 16-11-2019, 23:57 - Forum: Casa e Condominio - Nessuna risposta

Buona sera
solo adesso mi sono iscritto, la mia domanda è:
come sostituto d'imposta avendo pagato una fattura comprensiva di iva al 22% e non avendo operato la ritenuta d'acconto a quale sanzione si è passibili se c'è.
o come si può rimediare.
grazie 1000

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  Computo dell'anzianità di servizio ai fini di dimissioni
Inviato da: rlosaberidze - 15-11-2019, 23:16 - Forum: Lavoro / Aziende - Nessuna risposta

Buonasera,
Sono Quadro con contratto CCNL Telecomunicazioni. Alla data 17 Settembre ho comunicato al mio datore di lavoro le mie dimissioni chiedendo di concludere il rapporto di lavoro 30 Novembre. Alla data 17 settembre in cui ho dato dimissioni non avevo ancora raggiunto 5 anni di anzianità. Ho compiuto 5 anni di anzianità 5 giorni dopo da comunicazione di dimissioni (22 Settembre).
Credevo di avere 2 mesi di preavviso e l'azienda non mi ha mai fatto sapere nulla anche se avevo indicato che ero flessibile a discutere le date. Ora a 2 settimane dal termine di rapporto di lavoro l'azienda mi dice che il mio preavviso è di 3 mesi.
Mi aiutereste per favore a capire quale sarebbe il preavviso dovuto nel mio caso? Inoltre, l'azienda non avrebbe dovuto comunicarmi appena ho dato dimissioni quale sarebbe stata secondo loro la data opportuna di risoluzione di lavoro se era contraria con la data che ho richiesto io? possono decurtarmi lo stipendio dato come si sono svolte le comunicazioni o come in questo caso la mancanza di comunicazioni da parte dell'azienda fino ad oggi?
Grazie 1000

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  Invalidità civile
Inviato da: Zarckus - 12-11-2019, 23:16 - Forum: Salute - Nessuna risposta

Buonasera
Sono un nuovo iscritto, vorrei delle info riguardo l’invalidità civile.
Nel 2018 mi è stata riconosciuta una invalidità del 100% in situazione di gravità ( sono un paziente oncologico ) sono stato sottoposto ad intervento chirurgico e poi 3 cicli di chemio.
Da Febbraio sono in follow up. Dagli ultimi controlli e’ risultato tutto nella norma a parte qualcosa da tenere sotto stretto controllo.
Questo mese ho la visita di revisione presso l’INPS. Vorrei sapere se, nonostante io sia in follow up, posso usufruire dei benefici legge 104
( permessi, esenzioni) e che percentuale e’ necessaria per il collocamento mirato?
Grazie
Buona serata

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  domanda disoccupazione
Inviato da: Marti - 12-11-2019, 21:21 - Forum: Lavoro / Aziende - Nessuna risposta

Buongiorno,
avrei una domanda da porre. Io attualmente ho un contratto a tempo determinato con la scuola fino a giugno; ora mi è stato offerto un altro lavoro della durata di 4 mesi che mi piacerebbe accettare chiedendo un periodo di aspettativa. Se io dovessi accettare questo secondo lavoro da gennaio a aprile, e a maggio e giugno tornassi al lavoro attuale, potrei fare la domanda di disoccupazione?
Grazie a chi potrà rispondere

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  Controllo Carabinieri in locale pubblico
Inviato da: demetrioramon.rodriguez - 12-11-2019, 20:32 - Forum: Tribunali e giustizia - Nessuna risposta

Salve a tutti, quest'oggi nel bar dove lavora la mia compagna, i Carabinieri hanno fatto un controllo "di rito", quel tipo di controllo dove chiedono un timbro dell'azienda ed un documento al titolare (almeno così hanno fatto nei locali che gestivo). Quest'oggi invece hanno chiesto il documento solo alla mia compagna, cosa che realmente non desterebbe sospetto, se non che il militare che effettuava il controllo in passato ha messaggiato sui social alla suddetta e in più occasioni l'aveva invitata ad uscire. Nessun problema da parte mia, non posso essere geloso ed avere la morosa barista, lei ha sempre rifiutato fino ad arrivare a bloccare sui social la persona, fin qui tutto bene, a distanza di un paio di mesi si presenta al bar con questo controllo.
La mia domanda ora è: se il controllo è limitato solo all'attività, non dovrebbe chiedere ai titolari di esibire i documenti? La domanda nasce dal fatto che ora sa dove vive, potrebbe andare sotto casa e lei ne è spaventatissima. Poichè non sarebbe una novità qualche abuso da parte di persone che non meritano di indossare la divisa della Benemerita, mi chiedo come possa funzionare legalmente questo tipo di controlli. Voglio specificare che non è un attacco a chi fa il proprio dovere, ma informarmi se il suddetto Appuntato ha fatto il suo lavoro (in buona fede o no si vedrà) o se ci sono gli estremi per segnalare questa situazione.
Grazie a chi risponderà.

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  Immatricolazione auto a società estera
Inviato da: JoelPagliaro - 12-11-2019, 12:08 - Forum: Strade / Auto - Nessuna risposta

Scrivo su questo forum sperando di un qualche aiuto perché io e i miei soci stiamo vivendo una specie di incubo.
Abbiamo una piccola società con sede nel Regno Unito e quest'anno abbiamo aperto un ufficio di rappresentanza in Italia, nel quale abbiamo un account che si occupa di seguire alcuni clienti.
Dapprima avevamo pensato di affidare all'account di cui sopra un'auto in noleggio lungo termine, ma ci siamo scontrati con le società di noleggio: quelle italiane non stipulano contratto a società estere e quelle del Regno Unito non accettano che il veicolo noleggiato sia stabilmente presente in Italia.
Alla fine abbiamo deciso di acquistare un veicolo nuovo o km-zero, pensando di tagliare la testa al toro. Ahinoi anche qua siamo occorsi in un guaio colossale.
Premesso che troviamo davvero diseconomico acquistare un veicolo nel Regno Unito e trasferirlo in Italia, abbiamo pensato di acquistarlo direttamente nel bel Paese.
Ora, nessun concessionario tra quelli contattati è riuscito ad avviare la pratica di immatricolazione.
Da cui la mia domanda: ma è possibile o non è possibile immatricolare un'auto italiana ad una società estera, nello specifico del Regno Unito?
Ringrazio chiunque abbia una dritta o un riferimento specifico.

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  Orario di lavoro impiegato con funzioni direttive
Inviato da: Woobinda68 - 12-11-2019, 03:01 - Forum: Lavoro / Aziende - Risposte (1)

Salve a tutti.

Vengo subito al dunque. Sono impiegato settore chimico inquadrato cat B (impiegato con funzioni direttive).
Vorrei conoscere quali siano gli articoli del CCNL e di legge che regolamentano gli orari di tale categoria, visto che da qualche tempo ci dobbiamo fidare delle "regole" che vengono date dal ns ufficio personale (dicendoci è così).
Per capirci, se un giorno capita qualche imprevisto che fa dilungare l'orario di lavoro dopo le 8 ore, giustamente essendo che abbiamo l'orario flessibile, non abbiamo diritto allo straordinario, se i giorni successivi abbiamo invece da uscire anche solo mezz'ora prima delle 8 ore di lavoro ci viene invece passata come ferie o Rol..
Non ci sembra corretto... Loro interpretano la parola orario flessibile solo come la possibilità di iniziare a lavorare tra le 8 e le 9 (anziché a orario fisso) chiaramente finendo 8 ore dopo o piu (anzi almeno 9 o più includendo la pausa pranzo)
Grazie a chi possa dare articoli e quant'altro a supporto e che chiariscano orari, diritti e doveri in merito all'orario di lavoro di tali categorie.

Ringrazio in anticipo chi possa aiutarci.

Grazie

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  Decorrenza periodo di prova
Inviato da: marco60 - 11-11-2019, 20:45 - Forum: Lavoro / Aziende - Nessuna risposta

Buonasera a tutti,
Vorrei la vostra opinione sul argomento in oggetto.
A mio genero e stato stipulato un contratto di lavoro a tempo indeterminato in una aziende che opera nel settore del commercio in data 17 maggio 2019, l inizio della prestazione lavorativa e stata fissata x il 27 maggio 2019, i seguenti dati sono stati riportati correttamente nel contratto.
La domanda, il periodo di prova stabilito e indicato di 6 mesi decorre da quale data, quella di stipula o di inizio prestazione?
Grazie per il vostro aiuto.

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  limite contante prelievo sportello
Inviato da: angelinarosy - 11-11-2019, 20:19 - Forum: Debiti / Banche - Nessuna risposta

Salve a tutti. Avrei bisogno di un consiglio perchè non vorrei trovarmi in una situazione spiacevole senza motivo. Spero che sia il luogo giusto.
Sono separata ed esercito la libera professione.
Poichè non ho giri milionari, ho una semplice carte prepagata, emessa dalle Poste, per poter effettuare bonifici che riguardano l'affitto di casa ed un conto corrente sempre postale, per bonifici a mio favore per fatture emesse e quindi da incassare.
Ho diritto ad un assegno di mantenimento che raramente ho ricevuto dal mio ex marito ma in questo periodo ha deciso di darmi un'annualità che mi ha versato sulla carta prepagata indicando come causale "arretrato assegno mantenimento 2019".
La domanda è questa: posso prelevare questo importo, tutto o in parte senza incorrere in accertamenti? E siccome so che se si fanno prelievi superiori a 3000 euro si rischia la segnalazione automatica, posso prelevare per esempio 2990 euro? Grazie

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